Für “personelle Angelegenheiten” zuständige Betriebsräte, die auch einen Blick
für Personalentwicklung und für berufliche Bildung haben, vertiefen mit diesem
Seminar ihre Kenntnisse und nehmen Anregungen für ihre Praxis mit.
Die Schwerpunkte des Seminars ergeben sich aus den praktischen Anforderungen
und Interessen der TeilnehmerInnen.
Unter anderem zu folgenden Aspekten bzw. Themen sind Arbeitsschritte und
Darlegungen vorbereitet:
... Arbeit erfassen und beschreiben; Anforderungen ermitteln, bewerten
... Arbeitsbeschreibung vs. Stellenbeschreibung; Richtbeispiele als Orientierungspunkte
... Kompetenzen – i. S. von Befugnissen und Verantwortung - erfassen und Deckung
beurteilen
... Kompetenzen – i. S. von Fertigkeiten und Kenntnissen - ermitteln und entwickeln
... Gleichwertigkeit von explizitem und implizitem Wissen
... Zeit als Entwicklungsmaßstab und -raum und Zeit als Leistungsbezug
... Stark- und Schwachperformer - verschobene Verantwortung.
Gemeinsam werden Erfahrungen aufbereitet, methodische Hinweise sowie Erläuterungen
zu Tarifverträgen eingearbeitet und schließlich betriebsverfassungsmäßig eingeordnet.
Ergänzend nutzen wir Exkursionen des Kerschensteiner Kollegs.
höchstens 12 TeilnehmerInnen
| Termine: | vom 25. (Anreise bis 19:00) bis 30. Januar 2009 (Ende 14:00) |
| Ort: | Kerschensteiner Kolleg, Deutsches Museum München |
| Kosten: | 1.250€ incl. VP, zzgl. MwSt. |
Weiterbildungs- und Kostenerstattungsanspruch gemäß § 37.6 BetrVG und § 96 SGB IX
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